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一、基本情況

生態(tài)環(huán)境學(xué)院（籌）是河北大學(xué)打造服務(wù)雄安新區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和京津冀環(huán)境綜合治理學(xué)科特色、推進(jìn)生命科學(xué)與綠色發(fā)展“雙一流”學(xué)科群建設(shè)而設(shè)立的二級(jí)學(xué)院，下設(shè)環(huán)境科學(xué)與環(huán)境工程兩個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有環(huán)境科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)和資源與環(huán)境專業(yè)學(xué)位授權(quán)碩士點(diǎn)，建有河北省濕地近自然修復(fù)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，正在籌建國(guó)家環(huán)境保護(hù)白洋淀科學(xué)研究觀測(cè)站，依托國(guó)家水體污染控制與治理科技重大專項(xiàng)“十三五”白洋淀項(xiàng)目科技支撐雄安新區(qū)多項(xiàng)大型生態(tài)環(huán)境治理工程。

因教學(xué)科研任務(wù)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘領(lǐng)軍人才、拔尖人才、學(xué)術(shù)精英和學(xué)術(shù)骨干。

二、基本條件

（1）主要招聘專業(yè)：環(huán)境科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)、市政工程（給排水科學(xué)與工程方向），具有環(huán)境工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)、濕地生態(tài)學(xué)、水生生物學(xué)、環(huán)境微生物學(xué)、水文學(xué)、水利工程學(xué)、林學(xué)、地理信息學(xué)、給排水科學(xué)與工程、水生動(dòng)植物保護(hù)等相關(guān)研究背景優(yōu)先。

（2）師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

（3）熱愛學(xué)生，思維開放，勇于創(chuàng)新，具有獨(dú)立教學(xué)科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）引進(jìn)師資需滿足b類博士以上引進(jìn)條件要求。

（5）年齡要求：教授一般不超過45周歲，副教授一般不超過40周歲，博士一般不超過35周歲。

三、薪酬待遇

（1）領(lǐng)軍人才和拔尖人才薪酬待遇“一事一議、一人一策”。

（2）博士教授、博士副教授、a類博士等學(xué)術(shù)精英基本待遇一般為：教授40萬元年薪（稅前），安家費(fèi)60-80萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80-120萬元；副教授25-30萬元年薪（稅前），安家費(fèi)40-60萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-70萬元；a類博士年薪20-25萬元（稅前），安家費(fèi)50-80萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：50-120萬元。

（3）博士教授、博士副教授、bcd類博士等學(xué)術(shù)骨干基本待遇一般為：教授20萬元/年（稅前），安家費(fèi)30萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬元；副教授16萬元/年，安家費(fèi)20-25萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬元；博士14萬元/年，安家費(fèi)10-30萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬元。

（4）學(xué)校為引進(jìn)人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。其中，學(xué)校為學(xué)術(shù)精英及以上引進(jìn)人才的配偶提供校內(nèi)工作崗位（事業(yè)編制），配偶要求為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（5）引進(jìn)人才的服務(wù)年限一般為八年，四年一個(gè)聘期，按兩個(gè)聘期進(jìn)行管理

（6）人才引進(jìn)和師資博后相關(guān)政策詳見河北大學(xué)主頁人才招聘專欄：http://rczp.hbu.edu.cn/info_show.asp?infoid=327。

四、招聘程序

（1）報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表性業(yè)績(jī)成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給wanghj@hbu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)，聯(lián)系人：王老師。

（2）學(xué)院考核。學(xué)院組織相關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)議，主要考核教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

（3）辦理相關(guān)手續(xù)。人事部門對(duì)通過考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治和師德師風(fēng)方面的審查，聯(lián)系應(yīng)聘人員參加體檢、填寫相關(guān)申請(qǐng)表等，上級(jí)部門批準(zhǔn)人事手續(xù)后簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。

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