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中山大學(xué)誠(chéng)聘各類英才

中山大學(xué)

為實(shí)現(xiàn)學(xué)校進(jìn)入世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，中山大學(xué)以優(yōu)厚薪酬待遇、優(yōu)越治學(xué)環(huán)境、廣闊發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)聘 “百人計(jì)劃”引進(jìn)人才、專職科研系列人員和博士后研究人員。

中山大學(xué)1924年由孫中山先生創(chuàng)建，歷經(jīng)90余載薪火相傳，形成了優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，具備了人文社科和理醫(yī)工多學(xué)科的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，學(xué)科影響力突出，進(jìn)入世界前1%的學(xué)科領(lǐng)域數(shù)18個(gè)，在中國(guó)高校并列第2位，現(xiàn)已發(fā)展成為一所國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的綜合性研究型大學(xué)。中山大學(xué)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個(gè)校區(qū)、五個(gè)校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學(xué)正在向世界一流大學(xué)邁進(jìn)，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。

基本條件：學(xué)風(fēng)端正，高度敬業(yè)；樂(lè)教愛(ài)教，具有承擔(dān)本科專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)核心課程教學(xué)的能力；善于協(xié)作，具有國(guó)際合作與交流能力。

一、“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才1. 領(lǐng)軍人才：

學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的學(xué)者。

2. 學(xué)科帶頭人：

達(dá)到國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，以及在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的人文社會(huì)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；或海外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?/p>

3. 學(xué)術(shù)帶頭人：

具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。

4. 青年杰出人才（分i類和ii類）：

研究方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較好的工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ?，年齡一般在38周歲以下（文科40周歲以下）的青年學(xué)者。需具備在國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，且在頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認(rèn)的科研成果等基本條件。

5. 優(yōu)秀青年人才：

年齡在35歲以下，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。

6. 個(gè)人提供的應(yīng)聘材料

與相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)院（直屬系）、附屬醫(yī)院了解人才引進(jìn)需求情況，填寫《中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才申請(qǐng)表》。經(jīng)院系同意后，提交相關(guān)附件材料。

7. 學(xué)校提供的支持條件

1）學(xué)校為引進(jìn)人才提供教授（合同性教授）或副教授崗位，并根據(jù)相關(guān)聘任條例簽署聘任合同。

2）學(xué)校為引進(jìn)人才提供合同約定的相應(yīng)職位教師的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等福利待遇；提供安家補(bǔ)貼，為符合條件的引進(jìn)人才提供住房貨幣補(bǔ)貼。

3）學(xué)校為引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并按照經(jīng)費(fèi)來(lái)源的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

4）學(xué)校將在科研和辦公條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房、配偶應(yīng)聘校內(nèi)崗位等方面給予引進(jìn)人才相應(yīng)的傾斜政策。

二、專職科研系列人員

專職科研系列崗位，聘用優(yōu)秀海內(nèi)外博士學(xué)位獲得者，專職從事科學(xué)研究工作。

1.招聘條件

特聘研究員：海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有講師、助理教授或者相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員。

特聘副研究員：海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士。

具體崗位要求，可以查詢各學(xué)院招聘啟事：/article/invitation/research/index.html

2.薪酬待遇

學(xué)校將按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則，為應(yīng)聘者提供在全國(guó)同類崗位中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，科研團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者在聘期內(nèi)的科研成果再提供一定的科研獎(jiǎng)勵(lì)。

三、博士后研究人員

中山大學(xué)現(xiàn)有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、哲學(xué)、歷史學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等41個(gè)博士后科研流動(dòng)站，學(xué)科齊備。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外高薪招聘博士后研究人員。

1.招聘條件

獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，年齡在35歲以下,畢業(yè)年限不超過(guò)兩年。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

2.福利待遇

我校博士后待遇按照有關(guān)博士后的管理規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位績(jī)效工資制，科研成果顯著者可獲得學(xué)校津貼，享有公費(fèi)醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及租房補(bǔ)貼等福利待遇?？缮暾?qǐng)“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”“香江學(xué)者計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃”等項(xiàng)目。真誠(chéng)期待國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的博士加入我校從事博士后研究工作。

3.招收計(jì)劃

中山大學(xué)流動(dòng)站自主招收博士后招聘計(jì)劃：

文科：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/showarticle.asp?articleid=1778

理工科：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/showarticle.asp?articleid=1779

醫(yī)科：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/showarticle.asp?articleid=1777

更多詳細(xì)信息請(qǐng)見中山大學(xué)博士后之家：http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/

四、聯(lián)系方式

百人計(jì)劃人才引進(jìn)：林老師 孫老師 +86 20-84114884，rscrcyj@mail.sysu.edu.cn；

專職科研人員：陳老師 +86 20-84114884，rscrcyj@mail.sysu.edu.cn；

博士后研究人員：王老師 +86 20-84113352，postdoct@mail.sysu.edu.cn；

通訊地址：廣東省廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)人力資源管理處；

郵政編碼：510275

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